青訓(xùn)用工關(guān)系，國內(nèi)無約束禁足球員。

《中國新聞周刊》最近發(fā)布了一篇深入探討中國足球界禁足球員在職業(yè)足球生涯結(jié)束后所面臨出路的報道。

據(jù)該媒體指出，當前，中國足球運動員退役后的職業(yè)道路選擇顯得較為局限。由于大多數(shù)球員的職業(yè)路徑主要是成為短視頻賬號的博主或是加入青訓(xùn)行業(yè)，所以他們面臨著這些領(lǐng)域的激烈競爭。對于那些因違規(guī)行為而被禁止參加比賽的球員，情況尤其困難。部分粉絲理解這可能是由于他們遭受俱樂部惡意欠薪后做出的“糊涂決定”。然而，即使是這樣的情況，依然有球迷對他們的再次參與足球行業(yè)表示質(zhì)疑。

他們認為，對于那些有過違規(guī)違紀、不法行為的球員，如果他們能夠輕易地再次在足球領(lǐng)域“謀生”，那么中國足協(xié)的禁令將失去其威懾力，使得其公信力下降。而另一方面，這些球員也應(yīng)該為自己的錯誤付出應(yīng)有的代價。

對于此問題，北京一家足球青訓(xùn)機構(gòu)的負責人表達了深深的擔憂。他表示，目前國內(nèi)舉辦的足球比賽主體眾多，除了中國足協(xié)和地方足協(xié)體系外，還有機關(guān)、高校、企事業(yè)單位等主辦方。其中，像“和平杯”這樣非足協(xié)系統(tǒng)主辦的賽事已經(jīng)形成了一定的地域影響力。若其中出現(xiàn)被禁足的球員參與其中，即使沒有違規(guī)違法之處，仍然可能會影響此類賽事的聲譽。

與此同時，這位負責人還提到國內(nèi)足球青訓(xùn)俱樂部的用工制度對于被禁足球員并沒有設(shè)置明顯障礙。他們的“合法上崗”并不會因過去的歷史問題而受到影響。而且很多足球青訓(xùn)俱樂部與教練員之間的關(guān)系是“靈活用工”，即雙方并非長期雇傭關(guān)系。由于這種特殊的用工模式，教練員通常只能靠自身的交際能力和宣傳技巧來獲得收入，甚至有時需要與多家俱樂部進行合作。

此外，知名律師丁濤也對此問題進行了分析。他指出，由于青訓(xùn)俱樂部普遍采用掛靠合伙制度，教練員與家長之間的合同細節(jié)往往并不明確指定具體的教練人選。這也為一些被禁足的球員提供了在俱樂部以現(xiàn)金形式結(jié)算薪酬的“漏洞”。如果被家長舉報，俱樂部和教練員可以辯稱他們的訓(xùn)練是公益行為，雙方?jīng)]有正式的雇傭關(guān)系。

綜上所述，中國足球界在處理禁足球員的問題上仍需深思熟慮。如何平衡運動員的再就業(yè)機會和賽事的公正性、公平性、公開性成為了擺在中國足球界面前的一道難題。如何合理設(shè)置規(guī)定并嚴格執(zhí)行也值得各相關(guān)部門進行深入研究與探討。